METODOS ALTERNATIVOS DE GESTION DE CONFLICTOS PARA SU
TRANSFORMACION
Los
métodos que existen no formales en la
humanización del conflicto frente a un tercero que actúa como mediador cuando la convivencia ha sido violentada de
manera repetitiva y con grandes daños de tipo emocional. La constitución Política de 1991 contemplan
el hecho de que un particular diferente
a los actores involucrados entren a
ejercer funciones conciliadoras sobre
distintas situaciones en los cuales este involucrada las personas o comunidades;
dentro de las diferentes alternativas esta:
LA MEDIACION
Consiste
en un proceso en el que una persona actúa como imparcial, mediador y coopera
con los interesados para encontrar una solución al conflicto, se trata de un sistema de negociación
facilitada, mediante el cual las partes involucradas son asistidas a través de
un abogado.
CONCILIACION
Proceso
mediante el cual las personas involucradas en un proceso, pueden resolverlo
mediante un acuerdo conciliatorio.
El
Acuerdo es un proceso de civilización, mediante el cual las partes interesadas
llegan a un acuerdo pacifico
ARBITRAMENTO
Proceso
mediante el cual un tercero decide por las partes interesada, especie de un
Juicio en busca de una conciliación, se asimila a la sentencia de un Juez y es
denominada arbitro
EL PROYECTO DE CONSTRUIR UNA CULTURA DE
PAZ EN BUENA MEDIDA NO ES OTRA COSA QUE EL RETO DE ABORDAR CONFLICTOS DESDE
OTRA MIRADA. CUANDO SE HABLA DE CONFLICTOS NOS REFERIMOS A LAS GUERRAS, A LOS
CONFLICTOS ARMADOS, NUNCA DEBEMOS OLVIDAR QUE LA VIOLENCIA ES LA QUE PERMITE EL
MALTRATO, LA EXPLOTACION INFANTIL, EL ABANDONO DE LA SOCIEDAD POR COMPLETO.
Trata
de las mesas de concentración enfocadas
a la construcción de la Paz que buscan
generar desarrollo y crecimiento
ciudadano y garantizar las
necesidades básicas de la población.
Base
de la cultura por la Paz conjunto de
valores enfocados al respeto por la vida , los seres humanos y el derecho a la
vida, rechazo a la violencia, el reconocimiento a la libertad de opinión, el
reconocimiento a la igualdad de derechos de hombres y mujeres, Tolerancia, Solidaridad, pluralismo y entendimiento entre los grupos étnicos , religiosos, culturales.
Señala la resolución de Naciones
Unidas hacia una Cultura de Paz.
Por
eso la cultura de paz es un compromiso
del PNUD, que está ligada a la democracia, la justicia y el desarrollo humano. Promueve e impulsa los esfuerzos que están
haciendo desde los diferentes ámbitos, comunidades e instituciones del estado,
cabildos indígenas y consejos comunitarios de comunidades negras para que la
cultura de paz sea una vía para superar las diferencias entre las comunidades y
el estado
CONFLICTO
COMO DECIDIR RESOLVERLO
COMO DECIDIR RESOLVERLO
Ejemplo:
Juan está muy enojado y se siente que ha sido engañado. Relata que hace
algo más de un año, alquiló a Pedro una hermosa vivienda en Rinconada, barrio
residencial de nivel socio económico alto. La propiedad la alquiló por US$ 1200
dólares mensuales y una garantía de US$ 2,400 dólares.
Pedro pagó puntualmente hasta hace 8 meses; desde entonces sólo ha
pagado US$ 500 dólares. Juan ha conversado con Pedro, pero, no obstante las
reiteradas promesas que le ha hecho, no cumple con pagar lo adeudado. Hace dos
meses que incluso Juan no puede conversar con Pedro, quien aparentemente se
hace negar y una vez que se encontraron en la calle se portó en forma muy descomedida.
Juan ha recurrido donde su amigo Ricardo, Abogado de profesión, y le ha
pedido consejo de cómo puede proceder para lograr el pago de lo que se le
adeuda y también la devolución de su propiedad, sin tener que recurrir a un
proceso judicial, pues considera que éste es muy lento, costoso y complicado.
Ricardo, después de analizar su caso le ha sugerido algunas
alternativas:
- a. Hacer un último intento de dialogar con Pedro, para lo cual le recomienda enviarle una nota sugiriéndole una reunión a solas para conversar sobre el problema e intercambiar ideas sobre las posibilidades de su solución.
- b. En Caso de no dar resultado, Ricardo le sugiere recurrir a una tercera persona neutral, que haga sus mejores esfuerzos para lograr una reunión entre Juan y Pedro, a fin de que puedan conversar sobre su problema, reunión a la cual asistiría la tercera persona para ayudarlos a lograr un entendimiento, apaciguando ánimos, ayudándolos a aclarar ideas, etc.
- c. En caso de entramparse la reunión, Ricardo sugiere a Juan que solicite de común acuerdo con Pedro, a la tercera persona, les ayude con algunas ideas o propuestas de solución que les permita decidir por algunas de las propuestas.
- d. Ricardo le manifiesta a Juan que si aún no logran un acuerdo satisfactorio, la vía que le quedaría sería ponerse de acuerdo con Pedro y juntos designar a una o más personas para delegarle la solución del problema y que los designados, luego de estudiar la situación de Juan y Pedro, determinen la forma de resolver el impase y que tanto Juan como Pedro acepten de común acuerdo, acatar lo que decidan las personas designadas por ellos.
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